- Use palavras-chave
A falta de palavras-chave adequadas no currículo é um dos motivos que fazem com que pessoas com ótimas qualificações não sejam chamadas para entrevistas. Por isso, vale inserir pelo menos dez termos conhecidos no mercado que traduzem as funções que você desempenha ou deseja desempenhar.
- Evite siglas internas
Muitos profissionais inserem nomenclaturas de cargos de empresas nas quais atuam ou atuaram, mas que não são comuns a todas as companhias—portanto não são buscadas. Em geral, os recrutadores utilizam termos macro nos filtros, como “especialista” ou “gerente”.
- Observe o formato do arquivo
Abra o documento no computador e tente encontrar palavras nele por meio do recurso de busca. Se você conseguir, o software da área de recrutamento também conseguirá. Caso contrário, prefira o caminho tradicional: redija o currículo em word e converta-o para pdf.