Somos especialistas em preparar caminhos para sua transformação Digital

Buscamos facilitar os projetos e suporte de nossos clientes, onde garantimos os benefícios na contratação de nossos profissionais.

Alocação Gerenciada

Acesso aos melhores talentos na área de TI

Na TECNET IT Services, buscamos facilitar os projetos e suporte de nossos clientes, onde garantimos os benefícios na contratação de nossos profissionais.

Efetuamos uma análise profunda do perfil técnico, comportamental e cultural de cada candidato, avaliando seu histórico profissional, as capacitações técnicas, assim como avaliação de referências profissionais e fatores motivacionais.

Vários clientes estão satisfeitos com o desempenho com esse tipo de contrato, o qual apresenta diversas vantagens como:

 

Alocação rápida de profissionais e reposição de time;
Baixo custo;
Menor Turnover;
Menor absenteísmo;
Capacitação e reciclagem dos profissionais grátis;

Além das vantagens, os contratos de alocação da TECNET oferecem:
• Alocação por tempo fixo ou longo prazo;
•. Avaliação grátis: psicológica, teste técnico, avaliação de antecedentes e avaliação de referências.
• Gestor de relacionamento da TECNET IT Services para facilitar a comunicação;
• Convênio e parcerias (faculdades, restaurantes, academias, cursos, agência de viagens e outros).

Quais vantagens ao contratar a TECNET?

  • Experiência em mais de 50 multinacionais
  • Mão de obra especializada
  • Reposição rápida de recursos
  • Transparência em todos os processos
  • Passagem de conhecimento e capacitação
  • Diminui o custo operacional
  • Temos o foco em diminuir o tempo de ROI
  • Fidelização e parceria em longo prazo

Recrutamento & Seleção

Possuímos um Banco de Talentos Próprio, com indicação de candidatos dentro do perfil. Ideal para empresas que não possuem RH ou não estão conseguindo suprir o alto volume de demandas.
Possuímos recrutadores especializados por segmento de mercado. Nosso RH irá até a empresa realizar um mapeamento exclusivo, buscando captar a mensagem que deverá repassar aos candidatos (história da empresa, salário, benefícios, detalhes da vaga).
Alguns benefícios para esse modelo de negócios:

     > Análise do perfil com referências dos trabalhos realizados até o momento  Atuamos na avaliação das competências além de habilidades técnicas;

     > Testes psicológicos e de competência;

     > Identificamos se o profissional está em linha com a Missão, Visão e Valores da corporação
e também da área que o profissional está ou será inserido;

     > Buscamos identificar e mensurar pontos a serem desenvolvidos ou melhorados;

     > Envio de relatório da entrevista e análise com os pontos citados;

     > Aumentar a confiança e credibilidade na transição de carreira ou novo emprego;

     > Identificar e ajustar o “conteúdo da empresa” com a “capacidade de cada profissional”

     > Cria-se uma possibilidade de desempenho positivo nas entrevistas;

     > Acompanhamento e Feedback constante.

 

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