Interesse de mulheres em vagas de TI cresceu 22%.
Apesar disso, os dados reais do mundo empresarial não são muito animadores
Em 64,9% dos casos, as mulheres representam no máximo 20% das equipe de trabalho em tecnologia.
A ONU Mulheres e o Pacto Global encontraram uma forma de ajudar a mudar esta realidade, desenvolvendo os 7 princípios do empoderamento feminino.
- Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
- Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
- Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
- Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
- Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
- Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
- Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.
Mas atenção: só isso não basta!
É importante também aplicarmos esta ideia ao nosso dia a dia. Por um mundo mais justo e feliz, todos na luta pela mulher na TI.
